FABINEK zeigt: Nachhaltige Bildung kann Fachkräfte sichern

Auf der Regionalkonferenz Südbayern der Regionalen Entwicklungsagentur Bayern (REAB) am 14. Oktober 2025 stellte die Fachstelle Bildung für nachhaltige Entwicklung in Kommunen (FABINEK) aktuelle Lösungsansätze vor. Im Fokus: Wie Nachhaltigkeit nicht nur die Umwelt schützt, sondern auch Unternehmen hilft, dringend gesuchte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.

Nachhaltigkeit als Schlüssel für attraktive Arbeitgeber

Über 50 Prozent der Berufseinsteiger:innen achten bei der Jobwahl auf das Nachhaltigkeitsengagement eines Unternehmens (Europäische Investitionsbank, 2022/23). Wer hier aktiv wird, punktet im Wettbewerb um Talente. Dabei bedeutet Nachhaltigkeit mehr als Klimaschutz – sie umfasst auch familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Mitbestimmung und betriebliche Gesundheitsförderung. All das stärkt die Bindung der Mitarbeitenden und macht Unternehmen zukunftsfähig.

Fachkräfte für die grüne Wirtschaft: Wo die Lücken sind

Die ökologische Wende schafft neue Berufe – von „Green Jobs“ in der Erneuerbaren-Energien-Branche bis zu „ergrünenden Berufen“, in denen Nachhaltigkeit eine größere Rolle spielt. Doch es fehlt an Fachkräften mit den nötigen „Green Skills“: Bis 2030 werden allein in Solar- und Windenergie bis zu 300.000 zusätzliche Arbeitskräfte benötigt (Prognos-Studie 2024). Hier setzt die Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung (BBNE) an, die FABINEK fördert: Sie vermittelt nicht nur technisches Know-how, sondern auch überfachliche Kompetenzen für eine nachhaltige Arbeitswelt.

Fazit: Nachhaltige Bildung ist kein Zusatzangebot, sondern eine Investition in die Fachkräfte von morgen. FABINEK unterstützt indirekt Kommunen über die regionalen Entwicklungsagenturen dabei, diese Chance zu nutzen.

Mehr Informationen:

Der vollständige Vortrag von FABINEK zu Fachkräftesicherung und BNE ist hier nachzulesen. 

Zur Dokumentation der Regionalkonferenz Südbayern 2025 geht es hier.